Γράφει ο Σ. Παιδάκος
Οι
παλαιότεροι εξ ημών θα θυμούνται τις εξετάσεις που δίναμε στο γυμνάσιο
και στο λύκειο ώστε να προβιβασθούμε στην επόμενη τάξη. Όσοι έγραφαν
καλά πέρναγαν επιτυχώς, όσοι δεν έγραφαν ξαναπήγαιναν το Σεπτέμβριο να
τα «ξαναπούν». Ήταν ένα είδος αξιολόγησης των μαθητών που ουσιαστικά
έδειχνε τις δυνατότητες και τις αδυναμίες του κάθε μαθητή. Κοντολογίς
ποιος τα «έπαιρνε» τα γράμματα και ποιος όχι. Σε όλες τις προηγμένες
χώρες του κόσμου αυτή η αξιολόγηση δεν γίνεται μόνο σε επίπεδο μαθητών,
αλλά επεκτείνεται σε όλο το φάσμα του δημόσιου τομέα και σε όλες τις
βαθμίδες των δημοσίων υπαλλήλων.
Είναι ένας τρόπος ώστε να φανούν οι
όποιες αδυναμίες υπάρχουν στα στελέχη των δημοσίων υπηρεσιών, και σκοπό
έχει την καλυτέρευση των υπαλλήλων, αλλά και την καλύτερη δυνατή
εξυπηρέτηση που μπορεί να προσφέρει το δημόσιο σε παροχή υπηρεσιών. Αυτά
όσων αφορά το εξωτερικό, γιατί εδώ στην Ελλάδα συμβαίνει το αντίθετο.
Μπορεί στα σχολεία οι μαθητές να αξιολογούνται, δεν συμβαίνει όμως το
ίδιο τόσο με τους αξιολογητές των μαθητών όσο και κατ’ επέκταση με όλους
τους δημοσίους υπαλλήλους. Ένα από τα προαπαιτούμενα του νέου μνημονίου
είναι και η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων. Αλλά όποτε στην Ελλάδα
ανακινούνταν τέτοιο θέμα- από την εκάστοτε κυβέρνηση- το μέτρο
αποσύρονταν μέσω της γενικής κατακραυγής των συνδικαλιστών και των
εργατοπατέρων. «ποιος είσαι εσύ που θα αξιολογήσεις εμένα», «οι
υπάλληλοι του δημοσίου δεν αξιολογούνται» , είναι μερικές από τις
δικαιολογίες που εκστομίζονταν από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις. Το
ίδιο συμβαίνει και τώρα από την ΑΔΕΔΥ και την ΠΟΕ-ΟΤΑ, μόνο που τώρα
άλλαξαν το τροπάριο. Τώρα επικαλούνται δήθεν απολύσεις δημοσίων
υπαλλήλων, μέσω της αξιολόγησης. Γιατί όμως αντιδρούν τόσο οι
συνδικαλιστικοί φορείς; Τα πράγματα είναι πάρα πολύ απλά. Με την
αξιολόγηση θα φανεί και το ξεβράκωμα του δημόσιου τομέα τόσο από πλευράς
πανεπιστημιακής κατάρτισης όσο βέβαια και από πλευρά έλλειψης βασικών
γνώσεων. Αν ακόμη στέκεται όρθιος ο δημόσιος τομέας, αυτό οφείλεται στην
εργατικότητα και στην ευσυνειδησία των άξιων δημοσίων λειτουργών.
Πάντως τα τελευταία σαράντα χρόνια όποιος προλάβαινε χώνονταν στο
δημόσιο. Και δεν μιλάμε τόσο για τους έχοντες πανεπιστημιακό πτυχίο- που
κι εκεί υπάρχουν αδυναμίες- αλλά και στους υπόλοιπους δημοσίους
υπαλλήλους που οι περισσότεροι από αυτούς διορίζονταν απλά με ένα
τηλεφώνημα. Ήταν βλέπετε τότε στα φόρτε του το πελατειακό κράτος, και το
οποίο ακόμη δεν έχει εκλείψει. Το πρόγραμμα πάντως του υπουργείου
Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι έτοιμο να αρχίσει την αξιολόγηση του
δημοσίου τομέα από τα μέσα Ιουνίου. Η αξιολόγηση- αν όλα πάνε καλά- θα
γίνεται το πρώτο τρίμηνο κάθε έτους. Το σίγουρο πάντως είναι ότι θα
βγουν στη φόρα πάρα πολλά «μαργαριτάρια» και «μπριλάντια», με αποτέλεσμα
να γελάσει ο κάθε πικραμένος.
Διαβάστε περισσότερα: https://ethnikismos.net/